State of Candidate Experience: 2025 Benchmarks Report — European Edition
Um zu verstehen, wie erfolgreich einige der weltweit führenden Marken Talente anziehen, einbinden und konvertieren, hat Phenom eine umfassende Analyse der Karriereseiten der 100 größten europäischen Unternehmen aus der Global Fortune 500 durchgeführt. Entdecken Sie, wie sie im Vergleich abschneiden, wie sie KI einsetzen, welche Erfolge und Stolpersteine es bei der Talentgewinnung gibt – und erhalten Sie konkrete Empfehlungen zur Optimierung Ihrer eigenen Candidate Experience.
Ein exklusiver Einblick
Werfen Sie einen ersten Blick in unseren vierten Jahresbericht und entdecken Sie, was Sie erwartet:
Platzierungen der European 100 im Benchmark-Vergleich
Schlüsselerkenntnisse zur Gewinnung, Bindung und Konversion von Talenten
Wie führende Unternehmen KI im Recruiting strategisch einsetzen
Konkrete Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Candidate Experience
Das Wichtigste auf einen Blick
5%
Nur 5 % der Unternehmen boten einen Chatbot auf ihrer Karriereseite an97%
machten keine passenden Jobvorschläge basierend auf aktueller Position oder Fähigkeiten95%
ermöglichten das Hochladen von Lebenslauf und Anschreiben über mobile Endgeräte84%
stellten mehrsprachige Inhalte bereit, die auf bestimmte Regionen zugeschnitten waren
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